Як часто начальник нарікає, що в його колективі не вистачає креативних умів. У той же час дослідження показали, що самі негативно налаштовані і буркотливі співробітники можуть проявити дивовижний творчий потенціал.
Дивно, але згідно з проведеними нещодавно дослідженням було встановлено, що найбільш креативними виявляються найбільш песимістично налаштовані співробітники.
Спільний бельгійсько-німецький проект під керівництвом Рональда Бледов і Кетрін Розінг показало, що негативне мислення допомагає людині зосередитися на завданнях і на тих зусиллях, які необхідно зробити, щоб їх вирішити.
От і виходить, що начальству необхідно просто навчитися вміло користуватися негативним мисленням своїх похмурих підлеглих. Бо саме вони найбільш схильні до скрупульозного і об’єктивному оцінюванню ситуації. А також таке мислення здатне закласти основу для грандіозних ідей.
«Мої співавтори і я порівнюємо цей феномен з відродженням фенікса – міфологічної істоти, який згорає вщент, а потім повстає з попелу, і знову стає прекрасним птахом», – пояснює Бледов.
Вчені прийшли до висновку, що цікаві ідеї – це наслідок активного процесу, в якому людина переживає фазу негативного мислення і негативних відчуттів, за якими слідує період максимально позитивного мислення і настільки ж позитивних емоцій.
Дослідники провели опитування більше 100 професіоналів з різних сфер, у тому числі і бізнесменів, психологів, педагогів та інженерів, які два рази на день (до роботи і після) заповнювали анкету. Виявилося, що рівень креативу у тих, хто прийшов на роботу похмурим, був набагато вищим.
Якщо у Вас виникли проблеми зі здоров’ям, не соромтеся звертатися в Центр Сімейної Медицини. Тут вам забезпечать кваліфіковану допомогу та підберуть індивідуальне лікування, спрямоване на покращення вашого стану здоров’я. Ваше благополуччя є нашим пріоритетом.
